微视直播分成政策—娱乐品类（2021年Q3）

娱乐品类扶持政策

【招募类型】

备注：品类扶持政策为独家签约政策，达标条件主播需签三方独家约。

 

【流水类扶持政策】

1. 适用条件：（陪聊类主播、才艺类主播、虚拟类主播）

1）萌芽计划：相关品类官方试播考核为5级

2）成长计划：连续3个月流水≥20w

2. 开播要求：每月开播时长需满足≥20个有效天且≥80个有效小时

3. 视频要求： 视频发文数满足≥5条/月

4. 收益构成：主播综合收益=底薪+流水增幅激励金+流水分成（流水分成比例50%）

 

 

【时长类扶持政策】

1. 适用条件：户外类主播 且官方试播考核为5级

2. 开播要求：每月开播时长≥20个有效天且≥80个有效小时

3. 视频要求： 视频发文数≥5条/月

4. 收益构成：主播综合收益=底薪+激励金+观看时长补贴+流水分成（流水分成比例50%）

 

【特别声明】

1. 品类政策与平台公共政策（主播政策及公会政策）互斥，基本条款不共享

2. 参与品类扶持政策主播，需与平台签定独家约

3. 政策有效期：2021年7月1日起，如有变更将另行通知

4. 有效观看时长

以上政策中的观看时长均为“有效观看时长”，指微视APP内主播直播间中产生的用户观看时长（扣除黑产、挂机等恶意行为产生的时长）

5. 有效开播时长

1）开播有效时长：单次连续开播时长≥0.5小时

2）开播有效天数：单日满足一次开播有效时长的记为一个有效天数，出现跨天直播仅计算一个有效开播天数，不重复计算

6. 时长类扶持政策封顶

单主播每月：底薪最高0.5w、激励金最高0.2w、观看时长补贴最高9.3w，合计封顶值10w/月

7. 扣减规则

1）有效开播时长未达标

①合同生效第1个自然月：完成对应流水或观看时长任务的情况下：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按50%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算）

②合作生效第2个自然月起：完成对应流水和观看时长任务，且有效开播天数和时长均完成本政策要求的70%方可进行结算：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”及“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，开播天数未达到政策要求的70%，无法结算“底薪”、“激励金”及“补贴”。如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成18天，完成度为90%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按75%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算）

2）短视频发布量未达标

主播每月未达成发布视频数要求，将按照100元/未发布的条数扣除当月的直播费用

3）作弊行为

若主播或公会使用作弊等不正当手段使直播数据增长，一经发现，平台不予结算作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金；如有结算，平台将追回作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金