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微视娱乐直播政策（2020年10月-2021年3月）

2020年10月1日起，微视娱乐直播政策将分为三部分：主播政策、公会政策、战略公会政策，主播每月最高分成60%，公会每月新主播流水提成最高30%。

政策整体构成 
【主播政策】

• 所有进行实名认证的主播均可享受此项政策
• 开播有效时长：单次连续开播时长大于等于0.5小时以上
• 开播有效天数：单日满足一次开播有效时长的记为一个有效天数
• 2021年Q1季度奖励分成部分继续沿用

【公会政策】
公会政策由三部分构成，分别是公会月流水基础分成+存量主播月流水增幅额外分成+新主播流水额外分成，公会最高收益可达到30%（此部分收益， 平台不干涉公会与主播的分配）。

• 以上政策数据统计不包括公会里有底薪补贴的签约主播贡献的数据
• 有底薪补贴的主播定义：公会输送至微视，与微视签订三方独家直播约，并获得底薪补贴的主播

1）公会月流水基础分成
公会每月流水达到相应目标，即可获得对应分成。

水目标 
1万元≤公会月流水≤100万

• 公会每月根据流水获得对应的分成比例，例如A公会10月流水150万，则获得（150万*10%=15万）流水分成，B公会10月流水150万，其中100万流水是由有底薪补贴的签约主播贡献，则公会获得（50万*8%=4万）流水分成
• 2021年Q1季度该基础分成部分继续沿用

2）存量主播月流水增幅额外分成
公会每月存量主播流水，如果环比上月有增长，可获得流水增幅部分的10%固定分成，流水增幅不设置上限。

• 存量主播流水增幅公式：（公会本月流水-新主播本月流水）- 本月存量主播上月流水
• 例如A公会存量主播本月流水增幅100万，则获得（100*10%=10万）流水分成，A公会存量主播下月流水增幅1000万，则获得（1000*10%=100万），流水增幅不设置上限
• 公会获得本项政策时，要求当月存量主播不得低于5人
• 公会因合并其他站内公会带来的存量主播流水，不计算在当月存量主播流水增长数据，合并完成后次月起算
• 月有效开播天数低于10天的存量主播， 产生的流水增幅， 不享受该政策
• 2021年Q1季度该项激励政策继续沿用

3）新主播月流水额外分成
公会每月输送的新主播，当月和次月产生的流水，公会可在基础分成外， 再获得20%固定分成，新主播流水不设置上限。

• 新主播定义：从首次开播当日起计算，开播时间2个月内；或断播（非违约）超过6个月后回流（回流2个月内算新主播）
• 公会每月20日之后输送的主播，则其新主播期限顺延至下月1号开始计算
• 例如A公会10月5日输送1名新主播，则该名新主播期限为10月、11月；A公会10月21号输送1名新主播，则该名新主播期限为11月、12月
• 公会获得本项政策时，要求当月输送主播不得低于3人
• 2021年Q1季度该项激励政策将下调回15%

【战略公会政策】
2020年Q4特别推出战略公会合作政策，公会除了享受以上政策外，满足条件的公会可额外获得丰厚的战略公会政策支持。

• 资源奖励：成为战略公会后，每月将固定获得微视闪屏、公众号推送、直播广场固定位、主feeds推荐等千万级别流量曝光
• 签约权益：成为战略公会后，公会将按照级别每月获得10-50份3000-5000元/月无责底薪合同
• 战略公会需与平台签订战略合作协议，并缴纳保证金（S级：10万元，A级：5万元）；完成目标，则退回保证金，否则不退回
• 钻石奖励计算规则为：2021年上半年，奖励公会每月流水（有底薪的签约主播流水不计算）5%或3%，按月发放；微视直播人民币兑换钻石比例为1：10
• 战略公会政策为认领签约制，请与微视直播公会商务同联系

其他注意点：

1. 公会政策与主播政策互为独立，公会政策每月结算，主播政策则可设定日结比例
2. 公会2020年10月1日前输送的主播，仍可享受本政策中的新主播分成政策
3. 主播月流水超10万元后的2个月内， 需与微视签订三方独家直播约，否则该主播流水增长超过10万人民币的部分， 公会将不再享受流水增幅激励
4. 公会输送的优质/头部主播如需签约微视，平台提供行业最有竞争力的签约条件，请及时联系微视直播公会商务同学，7x24小时为您服务
5. 平台为游戏主播提供时长补贴政策，详情请联系公会商务同学
6. 本政策如有调整，平台将提前30个工作日通知

微视公会代入驻，加微信，woshizmt2，添加请注明来意