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西瓜公会千万赏金计划

字号+ 作者:boss 2019-10-29 我要评论阅读

第一部分:拉新活动---西瓜公会千万赏金计划 ( 活动时间 :10.28 日起持续8周 ) 核心目标: 鼓励拉新效率提升,提高西瓜直播内容丰富度 结算方式: 每周结算奖金 ,奖金

第一部分:拉新活动---西瓜公会千万赏金计划
( 活动时间 :10.28 日起持续8周 )

核心目标:

鼓励拉新效率提升,提高西瓜直播内容丰富度

结算方式:

每周结算奖金 ,奖金全部结算给公会

核心奖励:

10000000现金奖励起 + 新主播定向千万级流量扶持

PS: 公会单周最高奖金包40w ,四周160w 最高拉新奖励

活动规则:

任务一:引入新主播质量

任务二:达标新主播数量

奖励新主播可连续双周

单价(人/周/元)

总价(周/元)

周开播≥4有效天;

≥16小时;

≥10粉丝增长

(以上均是且的关系

粉丝来源备注:仅计算推荐渠道的增长)

10~29

200

2000~5800

30~49

230

6900~11270

50~79

260

13000~20540

80~99

281

22500~27819

100~149

300

30000~44700

150~199

333

50000~66267

200~229

360

72000~82440

230及以上

统一390

390元*数量

最高30w封顶

周拉新TOP公会额外奖励:每周拉新TOP1\2\3额外给予现金奖励10w、6w、3w

周拉新TOP公会额外奖励领取资格:周达标新主播量需超过200才可领取

奖励领取次数:新主播最多获得入驻前两周(自然周)的奖励;单个公会至多可领取四周TOP额外奖励

备注:

1、有效天指的是单日连续直播超过1小时

2、举例:如实际达标11人,则奖励为11*200=2200元;如实际达标31人,则奖励31*230=7130元

领奖门槛:

公会分层

活动参与要求

S

20

A

10

B

5

C

5

D

5

备注:

1、参与要求指的是在此基础之上的完成主播数量可以获得奖励

2、公会以前一个月的日均有效开播主播数进行分层,具体如下

S(≥150个);A(80个~149.9个);B(40个~79.9个);C(10个~39.9个);D(0~9.9个)

3、新老公会都可参与活动,且新公会默认为D级

举例:S 级公会单周满足要求主播数为 220 个,去除基础要求,剩余 200 个,则单周奖金 7.2w;单月最低奖金 28.8w人民币。

 

拉新活动持续时间:预计8周,如有变动会提前一个月通知

 

 

第二部分---公会分成政策
(2019年11月1日开始执行 ,11月份全部月结给公会 )

核心调整:

最高分成比 70% ,分成细拆由两个任务模块组成:主播周任务+公会月任务

 

划重点:

西瓜直播公会等级(以前一个月的日均有效开播主播数划分)

S(≥150 个)

A(80 个~149 个)

B(40 个~79 个)

C(10 个~39 个)

D(0~9 个)

 

分成模块1:主播周任务(引导主播稳定开播)

固定分成(日结)

主播周任务(周结最高5%)

任务1:钻石

任务2:有效天及时长

最高50%

钻石≥2.5w,奖励2.6%分成

有效天≥5天且时长≥15h,奖励2%分成

2500≤钻石<2.5w,奖励5元

200≤钻石<2500,奖励0.8元

3≤有效天<5天且时长≥9h,奖励1.2%分成

25≤钻石<200,奖励0.5元

备注:

1、有效天指的是单日连续直播超过1小时

2、任务1中的奖励5、0.8、0.5元不参与分成

3、主播任务中的日结50%,周结5%指的是最高结算比例,并非主播自提档位!

4、周任务非自然周周期,指的是主播开播后7天

分成模块2:公会月任务

固定分成

月公会任务(最高10%)

任务1:新增达标主播数量

任务2:总日均有效开播量

考核增幅数量

奖励分成

考核各层级公会增幅比

奖励分成

5%

10~29人

3.00%

D公会增幅15%

5%

30~89人

3.50%

C公会增幅11%

90~149人

4.00%

B公会增幅7%

150~239人

4.50%

A公会增幅5%

240人及以上

5.00%

S公会增幅4%

备注:

1、任务1中新增达标主播定义:当月入驻且单月直播12天&36小时

2、任务2中有效开播定义:单日直播大于等于25分钟

3、任务2以公会上个月日均有效开播人数分层,分别是

S(≥150个);A(80个~149.9个);B(40个~79.9个);C(10个~39.9个);D(0~9.9个)

 


   

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