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近日，智联招聘发布《2019年短视频/直播行业人才发展报告》，通过2019年三季度及往年同期短视频和直播领域的招聘大数据，让人们更加清楚的了解该行业现状。

报告称，短视频行业发展速度超越直播，求职竞争也更加激烈。数据显示，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%，高于直播行业的127.50%。快速发展的产业吸引更多人才涌入，今年三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高了371.69%，也高于直播行业的简历增速242.12%。

人才需求和供给均在高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也相对激烈，竞争热度由2017年三季度的16.61逐渐提高至2019年三季度的21.06，即平均每个岗位会收到21份简历。直播行业的竞争热度则相对缓和，2019年三季度为9.82。

报告显示，综合运营、视频拍摄成短视频领域热门岗位。2019年三季度，短视频招聘岗位中，短视频运营(综合)的岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍摄/后期制作，占比23.13%，这两个岗位的竞争热度也较高，分别为21.04和23.34，是当前短视频领域的热门岗位。

直播行业重角色轻内容，主播占招聘需求近一半。数据显示，2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的47.69%。与此同时，直播行业发展至今，已无力再吃老本儿，精细化运营的趋势成为必然，有34.29%的岗位面向直播运营人才。而从人才端看，在招聘平台上求职的直播运营和直播助理类人才较多，两个岗位的竞争热度分别为16.23和18.73。

三季度短视频招聘月薪7454元，直播月薪9423元。该报告称，直播领域的招聘薪酬要明显高于短视频。2019年三季度，直播的平均薪酬为9423元每月，短视频为7454元每月。

学历方面，短视频工作对人才学历要求高于直播。2019年三季度，短视频招聘职位中，53.68%的职位要求大专学历，16.15%的职位要求本科学历，直播领域的这两个比例分别为18.29%和13.86%，却有62.14%的岗位不限学历。

最后，该报告称，短视频需求城市下沉，直播需求进一步向头部城市聚集。虽然短视频和直播的用户下沉趋势明显，但平台和机构主要集中在一线及新一线城市。2019年三季度，分别有31.38%和36.48%的直播岗位招聘需求位于一线和新一线城市，分别有35.50%和40.70%的短视频招聘需求位于一线及新一线城市，均占七成左右。

从趋势上看，短视频机构随着用户的下沉也在下沉，而直播领域呈现进一步向一线城市聚集的趋势。2019年三季度，短视频行业在一线城市的招聘需求占比较去年同期下降了7.21个百分点，新一线、二线、三线等比例均有提高；直播行业在一线城市的招聘需求占比则是提高了4个百分点。