人人都是自媒体

微视直播游戏品类分成政策发布了，人人都是自媒体帮大家梳理一下，本次政策奖励力度超大，做游戏方向的公会长注意学习了。

目录：
一 公会游戏主播奖励政策

二 游戏主播标准签约政策

三 王者荣耀/和平精英优质主播政策

四 综合游戏优质主播政策

六 LOLM优质主播政策

八 LOLM潜力主播政策

一 公会游戏主播奖励政策

1、每输送3名【同品类】签约主播，额外获得1例签约的时长补贴主播名额，输送主播需遵循同品类原则，如：成功输送3名王者荣耀主播并成功签约，即可获得一名签约主播时长补贴名额。错误示范：输送一名王者荣耀主播和两名英雄联盟主播则无法获得额外的签约主播时长补贴名额

2、该类政策需提交运营侧申报，达到开播要求后，产生的直播用户观看时长，平台按照0.8元/小时，补贴给公会，平台按 0.8 元/ 小时， 给主播结算观看时长激励 ，月度激励上限 10 万人民币，例如公会有1名签约主播，月观看时长分别为3000小时，则公会获得（3000*0.8=2400元）时长补贴时长补贴按月，对公结算给公会

二 游戏主播标准签约政策

 

1. 该类政策需通过运营侧试播

2. 开播要求：每月开播时长≥20个有效天且≥80个有效小时

3. 视频要求： 签约游戏类视频发文数≥5条，主播每月未达成发布视频数要求，将按照100元/未发布的条数扣除当月的直播费用

4. 激励月薪按照0.8元/1h结算，月观看时长≥300小时起结，封顶62000元，如：签约第四月观看时长10000小时整，则结算0.8*10000（时长补贴）=8000元，如果主播每月用户观看时长未达到任意一项观看时长激励的支付条件，则签约主播当月可获得的直播激励金额为 0 元，微视直播无需向公会支付任何直播激励。、

5. 签约主播礼物流水分成固定50%

6. 其他细节条款以合同为准

7. 该项政策仅适用于使用微视端开播的主播

特别声明

1、合同生效第1个自然月：完成对应流水或观看时长任务的情况下：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按50%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算） 
 

2、合作生效第2个自然月起：完成对应流水和观看时长任务，且有效开播天数和时长均完成本政策要求的70%方可进行结算：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”及“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，开播天数未达到政策要求的70%，无法结算“底薪”、“激励金”及“补贴”。如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成18天，完成度为90%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按75%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算）
 

3、主播在合约期内断播（月有效开播天数低于 14天），有权要求签约主播和/或公会退还微视直播根据三方约之约定已支付签约主播和/或公会的全部或部分费用

三 王者荣耀/和平精英优质主播政策
 

1、该类政策需通过运营侧试播

2、开播要求：每月开播时长≥20个有效天且≥80个有效小时

3、观看要求：第 1-3 个月，主播需完成对应等级的观看时长要求，否则不予结算薪资

4、视频要求： 签约游戏类视频发文数≥5条，主播每月未达成发布视频数要求，将按照100元/未发布的条数扣除当月的直播费用

5、激励月薪按照0.8元/1h结算，1000元起结，封顶62000元，如：签约第四月观看时长1250小时整，则结算1250*0.8（时长激励）=1000元，如果主播每月用户观看时长未达到任意一项观看时长激励的支付条件，则签约主播当月可获得的直播激励金额为 0 元，微视直播无需向公会支付任何直播激励。

6、签约主播礼物流水分成固定50%

7、其他细节条款以合同为准

8、该项政策仅适用于使用微视端开播的主播

特别声明

1、合同生效第1个自然月：完成对应流水或观看时长任务的情况下：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按50%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算） 
 

2、合作生效第2个自然月起：完成对应流水和观看时长任务，且有效开播天数和时长均完成本政策要求的70%方可进行结算：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”及“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，开播天数未达到政策要求的70%，无法结算“底薪”、“激励金”及“补贴”。如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成18天，完成度为90%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按75%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算）
 

3、主播在合约期内断播（月有效开播天数低于 14天），有权要求签约主播和/或公会退还微视直播根据三方约之约定已支付签约主播和/或公会的全部或部分费用
 

4、作弊行为：若主播或公会使用作弊等不正当手段使直播数据增长，一经发现，平台不予结算作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金；如有结算，平台将追回作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金

 

四 综合游戏优质主播政策

 

1、该类政策需通过运营侧试播

2、开播要求：每月开播时长≥20个有效天且≥80个有效小时

3、观看要求：第 1-3 个月，主播需完成对应等级的观看时长要求，否则不予结算薪资

4、视频要求： 签约游戏类视频发文数≥5条，主播每月未达成发布视频数要求，将按照100元/未发布的条数扣除当月的直播费用

5、激励月薪按照0.8元/1h结算，1000元起结，封顶62000元，如：签约第四月观看时长1250小时整，则结算1250*0.8（时长激励）=1000元，如果主播每月用户观看时长未达到任意一项观看时长激励的支付条件，则签约主播当月可获得的直播激励金额为 0 元，微视直播无需向公会支付任何直播激励。

 

6、签约主播礼物流水分成固定50%

7、其他细节条款以合同为准

8、该项政策仅适用于使用微视端开播的主播

特别声明
1、合同生效第1个自然月：完成对应流水或观看时长任务的情况下：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按50%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算） 

2、合作生效第2个自然月起：完成对应流水和观看时长任务，且有效开播天数和时长均完成本政策要求的70%方可进行结算：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”及“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，开播天数未达到政策要求的70%，无法结算“底薪”、“激励金”及“补贴”。如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成18天，完成度为90%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按75%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算）

3、主播在合约期内断播（月有效开播天数低于 14天），有权要求签约主播和/或公会退还微视直播根据三方约之约定已支付签约主播和/或公会的全部或部分费用

4、作弊行为：若主播或公会使用作弊等不正当手段使直播数据增长，一经发现，平台不予结算作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金；如有结算，平台将追回作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金

五 综合游戏潜力主播政策
 

1、该类政策需通过运营侧试播

2、开播要求：每月开播时长≥20个有效天且≥80个有效小时

3、视频要求： 签约游戏类视频发文数≥5条，主播每月未达成发布视频数要求，将按照100元/未发布的条数扣除当月的直播费用

4、潜力主播在直播前六个月享受高时长单价（4元）政策，六个月后恢复至0.8元单价

主播将按时长完成梯度，获得对应薪资，最低1000元，封顶6万2，具体梯度奖励明细请查看：微视-游戏梯度激励明细

5、签约主播礼物流水分成固定50%

6、其他细节条款以合同为准

7、该项政策仅适用于使用微视端开播的主播

 

特别声明

1、合同生效第1个自然月：完成对应流水或观看时长任务的情况下：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按50%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算） 

2、合作生效第2个自然月起：完成对应流水和观看时长任务，且有效开播天数和时长均完成本政策要求的70%方可进行结算：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”及“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，开播天数未达到政策要求的70%，无法结算“底薪”、“激励金”及“补贴”。如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成18天，完成度为90%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按75%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算）

3、主播在合约期内断播（月有效开播天数低于 14天），有权要求签约主播和/或公会退还微视直播根据三方约之约定已支付签约主播和/或公会的全部或部分费用

4、作弊行为：若主播或公会使用作弊等不正当手段使直播数据增长，一经发现，平台不予结算作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金；如有结算，平台将追回作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金

六 LOLM优质主播政策

 

1、该类政策需通过运营侧试播

2、开播要求：每月开播时长≥20个有效天且≥80个有效小时

3、观看要求：第 1-3 个月，主播需完成对应等级的观看时长要求，否则不予结算薪资

4、视频要求： 签约游戏类视频发文数≥5条，主播每月未达成发布视频数要求，将按照100元/未发布的条数扣除当月的直播费用

5、激励月薪按照0.8元/1h结算，1000元起结，封顶62000元，如：签约第四月观看时长1250小时整，则结算1250*0.8（时长激励）=1000元，如果主播每月用户观看时长未达到任意一项观看时长激励的支付条件，则签约主播当月可获得的直播激励金额为 0 元，微视直播无需向公会支付任何直播激励。

 

6、签约主播礼物流水分成固定50%
7、其他细节条款以合同为准
8、该项政策仅适用于使用微视端开播的主播

特别声明

1、合同生效第1个自然月：完成对应流水或观看时长任务的情况下：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按50%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算）

 2、合作生效第2个自然月起：完成对应流水和观看时长任务，且有效开播天数和时长均完成本政策要求的70%方可进行结算：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”及“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，开播天数未达到政策要求的70%，无法结算“底薪”、“激励金”及“补贴”。如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成18天，完成度为90%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按75%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算） 

3、主播在合约期内断播（月有效开播天数低于 14天），有权要求签约主播和/或公会退还微视直播根据三方约之约定已支付签约主播和/或公会的全部或部分费用 4、作弊行为：若主播或公会使用作弊等不正当手段使直播数据增长，一经发现，平台不予结算作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金；如有结算，平台将追回作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金

 

七 LOLM冲榜主播政策

 

1. 该类政策需通过运营侧试播

2. 开播要求：每月开播时长≥20个有效天且≥80个有效小时

3. 游戏内 ID 必须带有微视前缀“微视”，签约后领取榜单为国际服赛季榜；

4. 如：主播A这个月的排行名次是20天排名第8，5天排名第15，5天排名50以外，则最终薪资为20天*1000元+5天*500元=22500元；

5. 排名统计的时间为每日中午12点-13点（超出该时段则不计算薪资）；

统计方式：公会需在统计时段内，录制佐证视频（包括北京时间、微视直播间主页、游戏内排名，视频需连贯），并上传至各公会试播提报表内，可向运营提供统计示例，若游戏id不为【微视】开头将无法记录；

技术签约主播需满足基本开播需求：画面清晰、开麦直播、声音无明显杂音、网络稳定，否则不以签约；

视频要求：冲榜合同 15 条签约游戏类视频数要求，签约主播每月未达成发布视频数要求，则按实际发布视频数量与应发布数量之比扣除当月基础激励。

观看要求：冲榜主播需每月完成500小时以上的观看时长，若低于500观看小时，则不予结算冲榜薪资

特别声明

1、合同生效第1个自然月：完成对应流水或观看时长任务的情况下：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按50%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算） 

2、合作生效第2个自然月起：完成对应流水和观看时长任务，且有效开播天数和时长均完成本政策要求的70%方可进行结算：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”及“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，开播天数未达到政策要求的70%，无法结算“底薪”、“激励金”及“补贴”。如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成18天，完成度为90%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按75%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算）

3、主播在合约期内断播（月有效开播天数低于 14天），有权要求签约主播和/或公会退还微视直播根据三方约之约定已支付签约主播和/或公会的全部或部分费用

4、作弊行为：若主播或公会使用作弊等不正当手段使直播数据增长，一经发现，平台不予结算作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金；如有结算，平台将追回作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金

八 LOLM潜力主播政策

1、该类政策需通过运营侧试播
2、开播要求：每月开播时长≥20个有效天且≥80个有效小时

3、视频要求： 签约游戏类视频发文数≥5条，主播每月未达成发布视频数要求，将按照100元/未发布的条数扣除当月的直播费用

4、潜力主播在直播前三个月享受高时长单价（4元）政策， 第四个月开始恢复至0.8元单价

主播将按时长完成梯度，获得对应薪资，最低1000元，封顶6万2，具体梯度奖励明细请查看：微视-游戏梯度激励明细
5、签约主播礼物流水分成固定50%
6、其他细节条款以合同为准
7、该项政策仅适用于使用微视端开播的主播

特别声明

1、合同生效第1个自然月：完成对应流水或观看时长任务的情况下：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按50%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算） 

2、合作生效第2个自然月起：完成对应流水和观看时长任务，且有效开播天数和时长均完成本政策要求的70%方可进行结算：“底薪”按有效开播天数和时长标准的完成比例进行结算，取两者完成的最低比例结算；“激励金”及“补贴”按对应任务达标情况正常结算（如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成10天，完成度为50%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，开播天数未达到政策要求的70%，无法结算“底薪”、“激励金”及“补贴”。如某主播4月完成签约，5月已完成流水或观看时长任务，当月有效开播天数完成18天，完成度为90%，当月有效开始时长完成60小时，完成度为75%，则按75%进行“底薪”部分的结算，“激励金”和“补贴”按对应任务达标情况正常结算）

3、主播在合约期内断播（月有效开播天数低于 14天），有权要求签约主播和/或公会退还微视直播根据三方约之约定已支付签约主播和/或公会的全部或部分费用

4、作弊行为：若主播或公会使用作弊等不正当手段使直播数据增长，一经发现，平台不予结算作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金；如有结算，平台将追回作弊月份的直播费用，并且在次月直接扣除作弊部分所产生收益金额的3倍作为违约金


微视公会代入驻，加微信，woshizmt2，添加请注明来意